芦山县公安局芦阳派出所践行新时代枫桥经验，以矛盾纠纷排查化解作为重点突破方向，“公调对接”驻所调解，创新运用人民调解、治安调解、法律援助、司法援助的“多元调解”模式开展工作，极大缓解派出所警力不足的压力，一批“剪不断、理还乱”的矛盾纠纷及时妥善化解，在提升群众满意度、维护社会稳定方面发挥积极作用。

　　倒上热水，双方当事人各坐调解员一旁，在调解员的引导下进行充分交流，调解员秉持公平公正原则，释法评礼，定纷止争，化解矛盾……在芦阳派出所驻所调解室，这样的场景几乎每天都在上演。

　　“刚”与“柔”并济出实效。

　　2021年初的时候接报警，双石西川村林区公路施工工地，务工人员和工头因劳资纠纷发生冲突。接到报警后，民警迅速赶往现场，第一时间稳定事态，避免矛盾激化，并将双方当事人带回派出所进行调查。看到被欠薪的十几名群众无助的眼神，民警和驻所调解员心里不仅有对农民工的同情，同时也在心里开始策划着如何化解这一矛盾。经过一番询问，民警和调解员了解到，工程款一直没有到位，承包方无钱垫付工钱，导致工人2个月没有领取到工资。

　　民警和调解员一方面与相关工作人员一起对承包方、施工方进宣讲相关法律法规，督促相关责任人尽快按照实际情况支付农民工工资。另一方面，针对部分农民工不懂法律，不清楚到哪里求助，工资拖欠时间长了就会寻求简单粗暴的方式解决问题，引导其理性维权，运用好法律武器。最终，在合力调解下，施工方想办法解决被拖欠工资，这场矛盾纠纷得到了妥善解决。

　　小调解发挥大作用。

　　2022年3月，平安小区的群众王某某家的儿子与张某某家的儿子玩耍时，王某某家的儿子将张某某家儿子推到造成手臂骨折，就赔偿的问题双方家长一直没有达成一致，因情绪激动双方家长即将出现大打出手的状况，最后报警处理。

　　民警将双方带到派出所，为了有效化解矛盾，处警民警将此纠纷移交派出所驻所调解室进行调解。通过调解，双方的情绪缓和下来，最后双方共同达成如下协议，王某某向张某某赔礼道歉并赔偿一切医药费，获得了张某某的原谅。

　　驻所调解工作，大量非警务警情类纠纷分流到驻所调解，极大地减轻了民警的负担，有效释放了警力，实现了为基层民警减压解负。

　　让矛盾预防有了新出路。

　　芦阳派出所针对辖区实际，联合更多的相关职能部门，充分整合资源，主动排查，送调上门，将一个个隐患风险消除在“家门口”。

　　2020年开始，辖区某纺织厂因夜间噪音问题，大量的群众多次阻挡厂区车辆进入，导致工厂无法生产，双方因此矛盾不断激化，经济发展与社会矛盾尤为突出。派出所驻所调解本着营造良好营商环境与服务辖区群众思路相结合，找准解决问题切入点，联合环保局、工业区管委会、芦阳街道办，将群众代表与企业负责人到厂区实地调解，通过前后5次协调，双方达成一致，企业车间安装消音装置，围墙安装隔音挡墙，工厂附件的房屋全部厂方出资安装双层隔音玻璃。一场村企纠纷迎刃而解，双方的利益都得到了保护，避免了群体性不稳定因素发生。

　　驻所调解室成立两年来，共化解家庭邻里纠纷、土地纠纷、债务纠纷、村企纠纷等各类矛盾纠纷1000余起，有效防范了矛盾升级、纠纷扩大，群众满意度达到了100%。

　　和“枫”吹拂传奇古姜城，丽日照暖魅力新芦山。